自分を試してみませんか？
有限会社ティー・エム・ケーでは、採用するにあたり、将来自分の夢を実現するために手厚いフォロー制度を備えています。新卒者には「マネジメント」を学んでもらい、数多くのコンサルタント、新規事業の基板、そして独立といった道を進むことができます。東京都内でローソンを16店舗展開（2021年2月時点）、今後も次々と出店予定です。昇給ポストが増え、活躍の場が無限に広がります。働きながらマネジメントを学べる。年齢も性別も関係なく、『経営力』を身に付けたい、いつか自分のお店を持ちたい等、夢や目標を抱いたアナタのエントリーをお待ちしています。
独自のクレドカード導入
有限会社ティー・エム・ケーでは独自に「クレドカード」を作成し、全スタッフに配布しています。このクレドカードには当社の理念はもちろん、スタッフとしての心構えが書かれています。当たり前の事も意識し実行する事が大事であり、日々続けることで自分自身の意識が変わっていきます。その他、「TMK仕事十則」なども独自に取り入れています。
充実の福利厚生サービス
有限会社ティー・エム・ケーではローソンオーナー福祉会の充実した福利厚生が利用できます。社員には雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金はもちろん、退職金共済、退職金制度も導入しているほか、ショッピング・旅行等、数万にも及ぶサービスが特別料金で利用できる、業界最大の福利厚生サービス『ベネフィット・ステーション』を導入しています。
詳しくはローソンオーナー福祉会へ。
独立の道をサポートします
マネジメントを学び、いつか自分のお店を持ちたい。独立して成功させたい。という想いを有限会社ティー・エム・ケーは支援します。現在でも独立したいという社員も多数おり、実際に独立し成功を収めている元社員もいます。有限会社ティー・エム・ケーでは独立支援制度を導入し、社員ひとりひとりの夢を実現させています。
